O que é o FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é uma poupança formada por depósitos mensais feitos pelo empregador em uma conta vinculada ao trabalhador na Caixa. Foi criado para amparar o empregado na demissão sem justa causa, e hoje também pode ser usado na compra da casa própria, na aposentadoria, em doenças graves e no saque-aniversário. As regras estão na Lei nº 8.036/1990.
Como usar a calculadora
- Informe o salário bruto e por quantos meses quer simular.
- Escolha o tipo de contrato: 8% (CLT e doméstico) ou 2% (jovem aprendiz).
- Se já tem saldo, informe o saldo inicial. Ajuste a TR se quiser simular outro cenário.
- Deixe marcada a opção de 13º e 1/3 de férias para incluir os depósitos anuais sobre essas verbas.
- Na parte de baixo, veja quanto sacaria no saque-aniversário com o saldo estimado ou com o saldo que você digitar.
Como o cálculo funciona
Depósitos
Todo mês a empresa deposita 8% da remuneração. Com salário de R$ 3.500, são R$ 280,00 por mês. Uma vez por ano há ainda o FGTS sobre o 13º (R$ 280,00) e sobre o terço de férias (R$ 93,33).
Rendimento
O saldo recebe juros de 3% ao ano capitalizados mensalmente (0,2466% ao mês) mais a Taxa Referencial (TR). Como a TR varia e foi próxima de zero por longos períodos, ela é um parâmetro editável, com padrão 0. Em 12 meses, com salário de R$ 3.500 e sem saldo inicial, os depósitos somam R$ 3.733,33 e o rendimento cerca de R$ 45,95, com saldo final de R$ 3.779,28.
Saque-aniversário
Quem opta pelo saque-aniversário pode retirar, todo ano no mês do aniversário, uma parte do saldo calculada pela tabela abaixo (Anexo da Lei 8.036/1990, incluído pela Lei 13.932/2019):
| Saldo total | Alíquota | Parcela adicional |
|---|---|---|
| Até R$ 500,00 | 50% | — |
| De R$ 500,01 a R$ 1.000,00 | 40% | R$ 50,00 |
| De R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 | 30% | R$ 150,00 |
| De R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 | 20% | R$ 650,00 |
| De R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 | 15% | R$ 1.150,00 |
| De R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 | 10% | R$ 1.900,00 |
| Acima de R$ 20.000,00 | 5% | R$ 2.900,00 |
Exemplo: com saldo de R$ 12.000, o saque é 15% × 12.000 + R$ 1.150 = R$ 2.950.
Tabelas usadas em 2026
- Depósito: 8% da remuneração (2% para aprendiz) — Lei 8.036/1990, art. 15.
- Rendimento: TR + 3% ao ano — Lei 8.036/1990, art. 13.
- Multa na dispensa sem justa causa: 40% (20% no acordo do art. 484-A da CLT) — Lei 8.036/1990, art. 18.
- Saque-aniversário: tabela acima, do Anexo da Lei 8.036/1990.
- Salário mínimo 2026: R$ 1.621,00 (Decreto nº 12.797/2025), que gera depósito mínimo de R$ 129,68 por mês.
Dicas e cuidados
- Saque-aniversário tem custo na demissão: quem opta não saca o saldo se for dispensado sem justa causa, só a multa de 40%. A volta ao saque-rescisão só vale a partir do 25º mês após o pedido.
- Antecipação do saque-aniversário é um empréstimo com juros e bloqueia o saldo correspondente.
- Confira os depósitos no aplicativo FGTS: a falta de depósito pode ser cobrada da empresa.
- Para saber a multa e as verbas numa demissão, use a calculadora de rescisão. Para comparar com outros investimentos, veja a calculadora de juros compostos.